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奇瑞汽车股份有限公司

一、公司简介

奇瑞汽车股份有限公司创业始于1997年，始终坚持自主创新，致力于为全球消费者带来高品质汽车产品和服务体验，是国内最早突破百万销量的汽车自主品牌。奇瑞汽车业务遍布全球80多个国家和地区。2022年奇瑞销售汽车123万辆，其中出口超过45万辆。截至目前，奇瑞累计全球用户1200万，连续20年位居中国品牌乘用车出口第一，累计出口超过290万辆。

未来，奇瑞将继续秉持“匠心打造卓越品牌”的愿景，坚持用户思维和互联网思维，面向新赛道构建技术领先新优势，加快向全球科技公司转型，为实现成为具有全球竞争力的世界级汽车企业目标而努力。

二、薪资福利

1. 薪酬体系

月度工资、季度奖、年终奖、专项激励

2. 法定福利

养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金

3. 假期福利

带薪年假、产假、陪产假、婚假、工伤假、产检假、调休

4. 生活福利

人才公寓、接送班车、用餐补贴、购车优惠、人才补贴

5. 健康福利

福利体检、高温补贴、住院医疗补助、健康干预、商业保险

6. 关怀福利

团建活动、节日慰问、暖心工程（婚丧嫁娶生）、住院慰问、子女考学奖励、九大兴趣社团

三、岗位需求

1. 岗位信息

职位方向

核心内容

专业要求

三电开发

电控系统（MCU/OBD/ECU）集成匹配及开发、电池系统集成匹配及开发应用、电驱系统集成匹配及开发、PHEV/REEV/ICE系统集成匹配及开发、发动机/变速箱设计开发/性能开发、动总附件系统开发、电池性能开发、电池系统结构仿真、供电系统硬/软件开发等。

机械类、电气类、电子信息类、能源动力类、计算机类、自动化类、材料类、化学类、物理学类、交通运输类等。

智能驾驶

智能驾驶产品定义、系统开发、数据平台集成开发、软件开发（感知、定位、决策、规划、控制算法开发及验证）、硬件开发（硬件设计、底软及中间件）、功能安全开发、域控制器开发、ADAS、高速自动驾驶及低速代客泊车系统开发、传感器硬件如毫米波雷达、激光雷达、视觉系统及定位系统等零部件开发等。

电子信息类、计算机类、电气类等。

智能网联/智能座舱

座舱产品/系统开发、电子电器架构开发、车身域控软/硬件开发、网络诊断OTA开发、国际车联网开发、信息娱乐系统开发、智能显示系统开发等。

机械类、电气类、电子信息类、设计学类等。

整车研发

车身、底盘、内饰、外饰、热管理、NVH、试制验证等开发和管理(产品定义/设计/试制/验证/认可等)、产品预研、仿真技术、前瞻技术等。

机械类、电气类、电子信息类、能源动力类、计算机类、材料类、心理学类、数学类、艺术学类等。

国际产品开发

自动驾驶、智能车、动总、内饰、外饰、车身、底盘、功能安全、GDPR、认证、产品定义等。

机械类、电气类、电子信息类、能源动力类、计算机类、材料类、心理学类、数学类、艺术学类、金融学类、工商管理类、法学等。

产品开发管理

项目管理、产品质量、产品策划、成本管理、产品技术管理等。

机械类、电气类、电子信息类、计算机类、金融学类、工商管理类、心理学类、数学类、统计学类、设计学类等。

造型设计

前瞻创意、外型创意、内饰创意、色彩创意、数据设计、VR、造型工程、造型质量等。

机械类、设计学类、美术学类等。

营销方向（国内、国际）

销售管理、产品管理、品牌公关、新媒体直播、渠道管理、数字化营销等。

工商管理类、电子商务类、金融学类、统计学类、经济与贸易类、新闻传播学类、设计学类、广告学类、戏剧与影视学类、机械类、电气类、电子信息类、计算机类、法学等。

智能制造

智能制造、产品技术、四大工艺、设备管理、安全管理、工程基建等

机械类、自动化类、电子信息类、电气类、材料类、化工类等。

职能

质量管理、人力资源、财务、战略运营、供应链管理等。

工商管理类、金融学类、物流管理与工程类、工业工程类、统计学类、机械类、自动化类、电子信息类、电气类、艺术类等。

2. 招聘要求：

生源资质：2024届海内外应届本科、硕士、博士。

工作地点：芜湖、合肥、上海、青岛、大连、鄂尔多斯、福州、开封、海外等。

四、招聘流程

网申à测评à简历初筛à初试à复试àOffer发放à签约

五、简历投递  

PC端：https://chery.zhiye.com/campus

移动端：关注“奇瑞招聘”微信公众号，点击校园招聘菜单栏即可投递简历。