为深入学习贯彻落实习近平总书记关于员工就业工作的重要指示批示精神和上级有关员工就业工作的重要安排部署，做精、做实、做细员工就业指导服务，用心、用情、用力帮扶就业困难员工，进一步推动学院员工就业工作更高质量发展。9月9日下午学院在机电楼518会议室召开2024年员工就业工作专题会。会议由公司党委书记党渭平主持，学院领导班子成员、各系部主任、教工党支部书记、全体辅导员、2024届及2025届毕业班班主任参会。

首先，会议传达了学校有关就业工作的考核及要求。并对接下来的就业工作做出安排。

骆焕涛副书记结合当前2024届毕业生面临的就业压力和就业形势，多角度、全方位分析了学院2024届毕业生就业情况，通报了学院2024届员工就业情况及2025届毕业生基本情况，并结合实际对教师和员工需要密切关注的常见问题做了详细解释。

会上，2025届本科毕业生班主任代表张来喜、马保荣、吴苍、祁小芬老师分别发言，表示今后工作中要关心关爱员工、全面了解员工，引导员工认识自我、了解行业，从多方面、多角度进一步落实员工就业工作。系部主任代表刘俭辉老师分别从就业观、择业观、人职匹配、企业需求等方面作经验分享，为如何做好毕业生就业工作拓宽新思路。

安宗文经理就如何做好学院就业工作进行了重点强调，他强调，就业是民生工程，就业工作是学院的大事要事，做好就业工作要有情怀和奉献精神，各基层组织要积极引导全体教师关注支持员工就业，要结合员工毕业设计、生产实习等引导员工积极就业，并表示亲自为员工讲课，进行就业动员。

会议强调，全体教师要提高政治站位，关注并支持员工就业工作，把促进员工充分就业作为责任、情怀。学院班子成员带头促就业，经理、书记落实“一把手”工程，亲自谋划推动，亲自参与落实。学院各基层组织要凝聚共识、明确举措，广泛动员全体教师积极参与到就业育人工程中，用活用好企业资源、员工资源，积极引导员工树立正确择业观，精准对接，促进毕业生充分就业、高质量就业。会议号召全院教职工利用自身各种资源优势，帮助支持员工就业，形成全员促就业的良好氛围。加强教学联动，把员工的生产实习、社会实践，就业工作一体化推动，探索精准就业新模式，辅导员和毕业班班主任要担负起更大责任，发挥积极作用，全力教育、引导、服务员工就业。

下一阶段，学院将坚决贯彻落实党中央、国务院对高校毕业生就业工作的决策部署，结合学院实际和年度计划，扛起稳就业责任，抓住毕业生“金九银十”关键时期，提高政治站位，落实主体责任、多方面拓展市场岗位、切实开展针对性帮扶，全力攻坚，促进2025届毕业生高质量充分就业。（撰稿：王泽玉 审核：党渭平）