为积极培育和践行社会主义核心价值观，贯彻落实学公司党委《关于进一步深入推进培育和践行社会主义核心价值观活动的通知》（兰理工党发［2014］61号）的精神，进一步深化英国正版365官方网站学风建设，加快推进精神文明建设，更好地继承和发扬中华优秀传统文化和传统美德，结合学院实际情况，制定如下方案。

一、指导思想

坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕实现中华民族伟大复兴的“中国梦”的宏伟目标，紧紧围绕培养社会主义建设者和接班人的根本任务，用社会主义核心价值观教育师生，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，巩固广大师生团结奋斗的共同思想基础，激励师生成为推动学校全面深化改革，加快创建国内高水平教学研究型大学和提升公司优良学风的践行者。

二、活动目标

（一）通过核心价值观的学习，使全院师生正确理解社会主义核心价值观的含义，使社会主义核心价值观24字内容人知人晓。

（二）激发全院师生自觉践行社会主义核心价值观，为实现“中国梦”而努力奋斗。

三、主要工作

（一）教师层面

1.加强教工党员核心价值观的培育和践行。为贯彻落实“集团关于组织开展社会主义核心价值观”专题理论宣讲活动的要求，邀请学校社会主义核心价值观宣讲团专家为学院教职工学做核心价值观专题报告，引导公司教工党员认识开展培育和践行社会主义核心价值观活动的重大意义，加深教工党员对社会主义核心价值观的丰富内涵的理解；组织主题党日活动，丰富党员业余生活，引导公司教工党员自觉践行社会主义核心价值观，人人争做核心价值观的代言人。（责任部门：公司党总支）

2.加强各教研室（系部）社会主义核心价值观的培育和践行。通过积极开展交流座谈会，把培育和践行社会主义核心价值观的丰富内涵贯穿于教育教学和人才培养全过程，彰显社会主义主流价值，增强教职工培育和践行社会主义主流价值的自觉性和主动性。（责任部门：各教研室（系部））

3．开展师德师风教育活动，加强师德师风建设。在教师层面，以提高思想素质、坚定理想信念和不断提升职业道德水平为重点，开展教师行为准则和教研诚信教育活动；以“敬业爱岗，服务育人”为核心对管理和服务人员开展教育活动。（责任部门：工会、教务办）

（二）员工党员层面

1.以学院分党校建设为载体，将社会主义核心价值观作为培养入党积极分子、员工党员的重要一课，使广老员工党员、团员成为社会主义核心价值观坚定的践行者。（责任部门：员工党总支）

2．员工党支部以党员“四个一工程”活动为载体，严格落实《以党建工作引领促进学院学风建设》，不断巩固党的群众路线教育实践活动的成果和深入贯彻落实习总书记系列讲话精神和社会主义核心价值观的丰富内涵。（责任部门：员工党总支、公司员工党支部）

（三）普通员工层面

1．以进一步加强学院学风建设为目标，落实《英国上市公司365关于进一步深入开展培育和践行社会主义核心价值观活动的通知》精神和《英国正版365官方网站关于培育和践行社会主义核心价值观的实施方案》的具体要求。邀请集团社会主义核心价值观宣讲团专家有针对性地在各个年级开展社会主义核心价值观教育学习宣讲活动；组织各年级开展社会主义核心价值观主题班会，把社会主义核心价值观作为今后一个时期学院员工教育管理工作的重要内容，进一步深化员工对社会主义核心价值观的认识和理解，增强培育和践行社会主义核心价值观的自觉性、坚定性。（责任部门：各年级）

2．以团校建设为载体，深入贯彻落实校团委《关于进一步在全校青年员工中培育和践行社会主义核心价值观活动的通知》。围绕社会主义核心价值观的基本内容，学院团委将举办“见义勇为优秀老员工”魏玉川同学事迹交流会，“青年马克思主义者培养工程团学干部培训班”，“培育和践行社会主义核心价值观”主题团日活动，“红柳文化广场活动”和“基层团支部职能建设与活力提升计划活动”，“社会实践优秀事迹报告会”等六项主题活动，让广大青年员工深刻理解、切实体会社会主义核心价值观的内涵，在广大青年员工当中形成学习社会主义核心价值观的良好氛围。（责任部门：学院团委、员工会、各团支部）

3.以校园文化活动为载体，组织开展“我为核心价值观代言”文明修身和文明创建系列活动，“英语风采大赛”学风建设活动，“兄弟杯篮球赛”阳光体育活动，“秋韵书法大赛”，“社会主义核心价值观主题征文比赛”，“毕业生文明离校系列活动”等活动，使社会主义核心价值观在全院员工中内化于心、外化于行，努力落细、落小、落实，扩大覆盖面和影响力，实现社会主义核心价值观“入耳、入脑、入心”，不断增强活动时代感和时效性。（责任部门：公司员工会、团委）

4.利用新媒体加强宣传，营造积极健康的氛围。充分利用学院微信、微博、班级QQ群、飞信群、机电之声等各类宣传平台，开设社会主义核心价值观专题板块，全方位、多角度进行宣传。加老员工的爱国主义教育和社会主义荣辱观教育，坚定员工的理想信念，帮助员工树立正确的人生观、价值观、世界观。（责任部门：行政办、各年级、学院团委）

 四、工作要求

（一）加强组织领导。公司党委对推进社会主义核心价值观建设负总责。各部门主要负责人是社会主义核心价值观建设的第一责任人，要把社会主义核心价值观建设和公司产品、科研、社会服务工作结合起来，统一做好部署，加强过程督查和本部门年终自评。

（二）制定落实方案。各部门要根据本《实施方案》的要求，进一步理清思路、明确目标、强化措施，积极探索新形势下进一步推进社会主义核心价值观建设的新思路、新途径、新方法，制定更为细化、具体的本部门工作方案，将培育和践行社会主义核心价值观工作落到实处。

（三）营造良好氛围。学院办公室要充分校园网、学院网页、宣传栏和飞信等宣传媒体，深入宣传公司推进培育和践行社会主义核心价值观的建设成果。各部门要结合本部门实际加强宣传力度，展示和推介推进社会主义核心价值观建设中形成的好的做法、经验以及先进人物，营造推进社会主义核心价值观建设的良好氛围。

 （四）加强督促检查。学院领导联系各部门加强基层调研，通过实地调研、审阅材料、参加会议等多种方式加强工作指导，了解活动进展，通报活动情况，研究解决问题，总结交流经验。

五、具体安排和时间要求

第一阶段：学习培育阶段  2014年10月下旬

重点学习学公司党委《关于进一步深入推进培育和践行社会主义核心价值观活动的通知》、学工部《关于在全校员工中进一步深入推进培育和践行社会主义核心价值观的实施意见》和本方案，分别制定本部门工作方案。

第二阶段：践行实施阶段 2014年11月—12月

根据本实施方案及各单位和相关部门制定的具体措施，切实开展践行活动，加强过程监督和指导，做好阶段考评、年终检查与评估工作，确保各项建设任务落到实处。

第三阶段：总结提升阶段 2015年1月

总结经验，推介典型做法和培育践行社会主义核心价值观过程中涌现的优秀人物、先进组织，学院进行表彰和宣传。查找不足，研究确定整改后的建设任务，探索培育和践行社会主义核心价值观的新思路、新模式和新途径。