1、抓住新生入学教育这个环节，切实发挥带班党员的表率作用和先锋模范作用，对新生做正确的引领，壮大申请人队伍。
    2、申请人递交入党申请书后两周内，支部安排党员与申请人谈话，提出希望和要求，并明确联系人或培养人，落实培养教育措施和责任，按照早教育、早选苗、早培养的工作思路，及时地确定入党积极分子。
    3、及时认真地填写入党积极分子考察表，杜绝突击填表现象，填写内容要指出培养对象存在的问题和发展方向。
    4、把入党积极分子的入党动机和在工作、学习上的模范带头作用作为首要的问题来抓。
    5、 抓好入党积极分子对党的基本知识和基本理论的学习，使入党积极分子对党有一个正确的认识。
    6、党支部向入党积极分子交任务、压担子，要求他们每季度向党组织汇报一次思想和工作情况。
    7、党支部每季度对入党积极分子进行一次考察。考察的重点内容是：入党积极分子（预备党员）的政治觉悟、思想品质、入党动机、工作学习情况和社会表现等，并针对实际情况和问题，加强培养教育。考察要有记录。
    8、员工党总支党委和党支部每半年至少听取一次党支部关于入党积极分子培养教育情况的汇报，对入党积极分子队伍状况作全面分析，进一步完善培养措施。