教材建设是高等学校的一项基本建设，是高校教学、科研水平及其成果的重要反映，也是进行教学活动，深化教学改革，提高教学质量的基本保证。为加强学院教材建设及管理工作，特制定本条例。

一、教材工作的方针和任务

1．教材工作必须坚持四项基本原则和改革开放总方针，坚持教育要面向现代化、面向世界、面向未来的方向，大力提高教材质量，努力搞活搞好教材建设及管理。

2．教材工作的具体任务：规划、组织本院的教材建设和教材研究工作，不断提高教材质量；做好各种教材的征订工作及自编讲义的印刷工作，保证按时足量供应；贯彻落实教材工作的各项方针、政策。

二、组织机构及职责范围

（一）组织机构

公司教材建设工作要在教学经理的领导下，有组织、有计划、有领导、有步骤地进行。学院设教材建设工作小组，由主管教学经理任组长，聘请各系主任、教学部主任和具有教学经验、编写教材经验丰富的专家为成员，负责学院的教材建设工作。学院教务办公室负责教材建设工作小组的日常工作。

（二）职责范围

公司教材建设工作小组的职责范围如下：

1．确定学院教材建设工作的指导思想、基本原则，制定各项措施和政策；

2．审定学院教材建设规划和年度计划并检查实施情况；

3．组织编写、评议和审定自编教材（含讲义）及推荐出版、评选优秀教材；

4．组织、指导、实施多媒体课件的建设和优秀CAI课件的评选工作；

5．推进双语教学的教材建设工作；

6．检查本学院的教材建设进度情况，协助解决困难，督促按期交稿；

7．对学院教材建设工作进行监督、检查、评价、评优及研究活动；

8．讨论和修订有关教材建设和管理的规章制度。

三、教材建设

1．学院要加强对教材建设工作的领导，贯彻执行教育部和学校有关教材建设与改革的方针政策，组织制定学院教材建设规划。

2．学院要结合本院品牌专业和特色专业的建设，做好学院教材建设的规划，做好向学校推荐教材建设规划的精品教材等重点选题。

3．各系、教学部要认真做好各学科主要课程使用教材的选用工作，积极选用近三年出版的新教材，优先选用获省部级以上奖或公认水平较高的教材。对于不具备自己编写高质量教材条件的课程，应选用外校编写的质量较高的教材。因教学需要确有必要自编且能保证质量的，须经系（部）、学院和教务处同意并纳入学校教材建设规划进行。

4．各系、教学部要重视自编教材或自编讲义的编写规划，要从课程建设和保证教学质量的高度出发，采取有效措施，逐步解决少数课程上课无教材（讲义）或原有教材过分陈旧落后的现象。各系、教学部对所有的必修课应有可选用的教材、教学参考书或自编讲义。

5．为保证教材（讲义）的编写质量，对教材编写质量作如下要求：

（1）教材编写必须符合四项基本原则，贯彻党的教育方针，遵循教育、教学规律，体现现代教育、教学思想和教育方法，有利于培养员工树立马克思主义世界观和人生观，有利于培养员工的自学能力、独立思考能力和创造能力；

（2）教材的编写应以该门课程在教学计划中的地位和作用为依据，教材内容要符合专业培养目标和课程教育目标与课程教学基本要求，注意与相关课程的衔接；

（3）教材的编写要注重科学性、先进性和适用性，具有与本门学科发展相适应的科学水平，反映现代科学技术的成就，处理好继承与创新的关系；

（4）教材编写要做到“少而精”，概念的说明、理论的阐述、公式的推导必须清楚正确，层次分明。文字规范、简练，语言流畅。使用的数据、图表和资料要准确、可靠；

（5）编写教材的字数，根据教学计划的总学时数，每学时不超过4000～5000字；

（6）实验、实习指导书是配合教学进行实验、实习的指导性教材，其内容、方法、操作等应简明扼要，条理清楚，便于员工理解掌握，内容应与教材紧密结合。

6．教材编写实行主编负责制，教材编写结束后，均进行审定。

7．教材主审由主编提出建议人选，主审必须为该学科专家，一般应具备教授、副教授级职称，主审不参加教材的编写工作，一门教材由一名主审统审全书。

8．印刷自编教材（讲义）时，需经系、教学部负责人签署意见后报学院主管经理审批。为保证课前员工用书，自印教材需在使用前两个月交稿。

四、教材订购与供应

1．每年5、6月和11、12月分别为下一年春、秋季教材的征订时间。订购教材不论通过何种渠道，均由学校教材科统一办理，未经教材管理部门的许可，任何个人或单位一律不得擅自订购教材，向员工推销。

2．各系、教学部须在指定时间内办理教材预订手续。凡没有按期预订教材，均按部门教学事故处理。

3．各系、教学部接到预定通知后须认真研究，根据教材选用要求和库存教材情况，组织有关教师，确定订购书目，填写《教材预订单》，由系、教学部负责人签字，学院主管经理审核签字盖章，教学秘书汇总后报送学校教材科。预定教材数量一般以一届员工使用为准。

4．填报教材预定单时，要注意写清相关内容（包括教材名称、主编、出版社、版别、使用班级和数量），以免出现差错。

5．为避免教材的积压和浪费，各系、教学部应慎重选定教材和确定订数。已预订或购置的教材，不得因授课教师的更换等原因而随意更换。

6．员工用书一般在每学期开学前集中购买，班级集体领取。员工不得以任何借口不购书或退书。员工有学籍变动（留级、转专业）时，已领教材不予退换。

7．主讲教师及辅导教师所需教材由各系、教学部在开学前统一上报学院，主管经理审核签字后到教材科领取。同一教材使用两遍后，可以重领一次，修订再版的例外。

五、评奖

1．学院积极组织推荐公司教师编写的优秀教材参加学校、省级及国家的优秀教材评奖活动，获奖教材按其获奖级别作为教学、科研成果记入教师档案。

2．学院将定期对本校员工使用一年以上的教材、讲义、讲稿等进行评奖。