1．在学院经理、书记领导下，认真完成学校下达的教学任务。

2．组织制订各专业的培养计划和教学大纲，经学院教学指导委员会讨论通过，报学校批准后组织实施。

3．负责制定每学期的教学工作计划。

4．布置落实教学任务，组织审定开课教团队格、教师上岗资格、教学进程计划。

5．组织并审核学院各系主任、教学部主任选聘授课教师，安排教师的教学工作。

6．负责学院的国家级（省级）精品课程、校级（院级）重点建设课程等质量工程项目的申报和建设工作。

7．督促检查教学各个环节的落实和教师工作规范的执行情况，负责教学方法、教学手段的经验交流活动。

8．根据教学计划，组织安排毕业设计（论文）答辩等各项工作。

9．负责学院教学督导组工作，确定督导组工作人员，制定督导组工作制度，处理督导反馈信息。

10．审定任课教师每学期的教学日志。

11．组织全院教师积极参加教研教改工作，组织学院教学研究项目的申报；定期检查教学研究项目的进展情况，督促按期结题。

12．组织制订教材征订、教材编写计划，推荐使用优秀教材。

13．负责学院的教务管理工作，协调与其它学院的教学关系。

14．组织检查、监督教师的教学活动，组织对教师教学质量的评价工作。

15．深入教学第一线，帮助教师解决教学工作中存在的问题，加强教风、学风建设，努力提高教学质量。

16．审批教学专项经费。

17．完成经理、书记交办的其它工作。