为进一步加强疫情防控常态下员工管理工作，更好的将对员工的关心关爱落实到位，3月17日晚，公司召开线上本科生班主任工作会议，全体班主任、辅导员参加，公司党委副书记张轶主持会议。

首先，张轶对疫情防控期现阶段员工的管理措施进行了说明，并从相关状态数据、多次下宿舍后的体会等角度对目前员工的学习、生活状态进行了通报，同时指出宿舍卫生差，垃圾不能及时下楼；部分员工不够自律，生活作息不规律，线上学习效果不好等当前员工在学习和生活中存在的诸多问题。针对员工线上学习存在的问题，她谈到，公司已制定《关于进一步规范疫情防控期间在线学习过程中员工行为的通知》，希望各班以此为基础，进一步明确班委会成员、宿舍长职责，从细节着手，探索建立伙伴机制，督促同学们做好线上学习工作。

接下来，张轶对2022届毕业生就业及考研情况进行了通报，通过对相关数据的分析，希望各年级班主任统一思想，做好员工就业观的引导工作，帮助员工合理定位，找到适合自己的发展方向。

之后，张轶对本月班主任重点工作进行安排，要求各班主任及时召开线上主题班会，一方面，根据年级辅导员整理的班级学情分析结果，引导同学们对上学期的学习进行总结和反思，并根据班级实际，对班级学风建设实施卓有成效的措施。另一方面，加强疫情防控下的人文关怀、安全教育等，辅以日常的电话、线上视频、微信、QQ 方式等关心和了解员工学习、生活中存在的各种问题，积极与辅导员沟通予以解决。鼓励以班级、宿舍为单位，开展小范围多样化的文体活动。

最后，张轶从学风建设及就业育人体系构建两个方面介绍了本年度员工工作的思考和重点工作。

班主任工作例会已作为学院员工管理的常态化工作，对每月各项员工管理工作的顺利开展具有积极的指导作用，尤其在疫情防控常态化背景下，使班主任明确现阶段重点工作任务，进一步加强责任感和使命感，和辅导员一起形成员工管理合力，引导同学们以积极心态，面对疫情防控常态化下的学习和生活。(撰稿：刘炜琪；审核：王正民)