利用线上平台积极推进工作和学习

公司领导、辅导员、班主任走访员工宿舍

公司师生党员积极参与“党员先锋岗”志愿者服务

科学严格组织员工核酸检测

温馨提示及组织观看心理辅导讲座

“疫情就是命令，防控就是责任。”英国正版365官方网站全面贯彻落实上级部门和学校关于新冠状病毒肺炎防控工作要求，凝心聚力，战“疫”攻坚，把政策落在最严处，把工作做到最实处，全力以赴做好疫情防控工作。

一、建立疫情联防联控体系，科学安排疫情防控工作

公司领导班子、学院员工工作办公室多次召开疫情防控专项工作会议，安排疫情防控相关工作。学院组建起以主管员工工作领导、辅导员、班主任及研究生导师、党员及班团员工干部、宿舍长的五级联防联控工作队伍，以宿舍为网格管理单位，确保学校的各项疫情防控制度和要求及时贯彻落实到位。通过现场分析，科学制定员工核酸检测实施方案，副书记和辅导员现场组织员工开展核酸检测，确保相关工作安全稳定有序。

二、建立疫情防控工作台账，准确掌握员工动态变化

公司根据疫情防控要求，全面梳理员工近期行程、核酸检测、请假情况等大数据，在此基础上，对每天需要进行统计的各项事宜明确时间节点、负责人、工作流程，建立员工疫情防控工作台账，准确掌握员工动态变化，做好《全省高校疫情防控日报表》《疫情防控重点员工形成轨迹统计表》等信息的统计和上报工作，切实做到底数清、情况明、数据准。

三、建立学工队伍联动机制，强化教师人文关怀教育

建立学院领导、辅导员、班主任联动工作机制，组织召开全体班主任线上工作会议，明确分工和协作事宜，强化班级和宿舍管理，强化教师人文关怀教育。副书记、辅导员和班主任通过实地走访员工宿舍、线上群组、线上班会、组织开展班级凝聚力大赛等形式，及时了解员工实际情况和动态变化，督促员工做好安全防控、线上学习。建立隔离员工微信群及QQ群，安排一对一联系人，每天早晚线上联系，加强人文关怀，及时回应并和多部门沟通协调解决同学们提出的各种困难。

四、大处着眼小处着手，做好员工心理健康教育

公司梳理和整理近期关于疫情防控的各项文件和要求，集成制作面向员工的温馨提示，通过线上和线下生活区张贴的方式，广而告之。同时开通疫情防控期间线上心理辅导室和线上意见建议反馈邮箱，打通员工反映问题线上渠道，帮助员工及时疏导焦躁情绪，为同学们营造健康安全的学习生活环境。通过专题班会和线上集体观看防疫心理讲座等形式，鼓励员工与国家和学校同行，齐心协力，做好课程学习和安全防护，做到健康、学业两不误。

五、建立教学联动机制，提升员工线上学习成效

为保证学院2021年秋季学期线上教学任务的顺利开展，学院第一时间公布全体员工班级班长联系方式，确保员工员工尽快进入课堂、老师尽快联系到员工。建立教学联动机制，制定听课计划，要求辅导员、班主任进入线上课堂，及时发现和反映线上教学存在问题，做好教师和员工之间的沟通桥梁，帮助员工提升线上学习成效。

六、积极做好统筹规划，员工专项工作不停歇

面对疫情突发状况，学院及时调整工作内容和计划，做好统筹规划，最大限度降低疫情期影响，确保工作节奏不乱、专项工作不停。员工奖助贷及团学、党建工作等专项工作在线上正常开展，毕业生关心的就业问题则积极通过网络和电话拓展就业渠道、做好员工就业动员工作，审核把关就业单位，帮助员工实现网上就业面试，做到就业工作不停歇，切实保障员工的切身利益。

七、党团联合无畏抗疫，师生携手贡献力量

公司师生党员积极参与“党员先锋岗”志愿者服务工作，在校园、家属区、教学楼和宿舍楼门前设立志愿者服务岗，安排检查出入人员健康码、行程码等，全力做好疫情防控的辅助工作。学院在党支部和团学干部中发起了疫情防控志愿者的征集活动，广老员工党员和团学骨干积极报名参与，组建了一支强有力的党团员抗疫先锋队，参与上课巡查、宿舍消毒、录制抗疫视频等各项工作，为抗击疫情贡献机电力量。(撰稿：巨龙；审核：王正民）