民主生活会以“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题。会上，大家学习了十七届六中全会精神、胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次会议上的重要讲话及全会工作报告、胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的讲话，学习了胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示和党的群众工作的有关路线方针政策。强调了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规重点内容，强调了牢固树立群众观点、自觉加强党性修养和作风养成的重要性。

     龚俊经理、邵兵书记，杨萍、邬再新副经理分别结合学院发展和自己分管的工作，对照检查存在的问题，联系自己以人为本、密切联系师生、努力为师生服务的情况，积极进行批评与自我批评以及思想剖析，并对学院目前存在问题及未来发展谈了自己的意见。

     龚俊经理对学院2011年的工作做了认真总结和反思，他认为学院在过去的一年里，工作有新的进步，尤其是纵向科研进款方面取得了突破，争取了4项重点攻关项目、5项国家自然基金，进款额实现历史性第一。今后学院应积极利用自身基础优势，在政策上、生活上确实以人为本、以学院3300名师生员工为本，全体领导干部、辅导员、行政人员要增强服务意识，密切联系群众，依靠全体职工积极拓展发展渠道，抢抓发展机遇，进一步加强学科内涵建设，凝练学科优势，实现重点突破，促进学院发展上水平。

     邵兵书记在发言中说，贯彻以人为本、执政为民的理念，对于学院来讲，就是要以全体师生员工为本，贴近员工生活，密切师生关系，了解员工需求，找到服务切入点，从心理上、生活上关爱员工。学院员工工作以“弘毅、贵德、和合、创新”为学院精神，以思想政治工作的生活化、人文化、诗意化为主线，坚持一个中心（树立优良学风、提高综合素质），突出两个重点（党建工作和毕业生就业工作），打造三个平台（科技创新平台、素质拓展平台、网络教育平台）,努力为员工成才营造积极氛围，取得了可喜成绩。3J科技协会的创建、员工综合测评办法的修订、创新团队的培育都营造了良好得学院氛围。

     杨萍副经理结合近几年学院员工评教结果不太理想的问题，提出要认真剖析原因，全体教师要从“以员工为本、服务员工成才”的观念出发，努力做好教学工作。邬再新副经理认为学院在平台建设方面要创造条件抓紧实施。在科研成果的产业化、社会化方面也应实施突破。

     学院组织员曹立宏认为，学院员工工作队伍团结和谐、勤奋努力、尽职尽责，在员工科学教育管理方面成绩显著，2011年全面完成了考核指标，在创先争优及日常工作方面均具备创新特色，比如“四个一工程”、测评规定对员工素质培养的导向、欣欣向荣的员工科技创新活动等。员工辅导员尽心勤业，中午一直在工作状态，晚上值班，或深入员工宿舍，或开展定期QQ群聊谈心活动，通过飞信群、QQ群、深入员工生活，掌握心理动态，理清了工作切入点，员工教育管理工作有的放矢，成效明显。下一步创办“机电员工工作简报”，建设密切联系员工的桥梁。

     与会其他同志结合学院发展和自己职责内的工作，根据会前征集的群众意见，对照检查存在的问题，认真开展党性分析，联系自己的思想、工作实际和廉洁自律情况，认真对照检查自身在廉洁从政、工作作风等方面存在的问题，积极进行批评与自我批评，深刻剖析思想根源。并对自身和学院未来发展提出了多方面建设性意见。

     会议主题突出明了，气氛民主宽松，发言坦诚布公，意见建议客观务实。民主生活会增强了同志们的科学发展意识，增强了坚持以人为本执政为民理念，进一步牢固树立了密切联系群众的优良作风