为进一步加强班级建设、构建优良学风，学院实施以下举措：一是学院三位辅导员常驻西校，督查早操、早读、晚自习、晚休；二是班主任每周与员工见面一次：走进宿舍、督促晚自习、贴近员工生活，培养员工学习自主能力；三是建立授课老师与辅导员、班主任联动机制，各年级梳理懒散易逃课员工名单，重点关注；四是辅导员于周一至周五每日上课时间进入员工宿舍，杜绝员工逃课打游戏、玩电脑、睡懒觉现象，同时发现工作切入点；五是每个年级由舍长组建两个督查小组，与两委会生活部实施双轨制，共同促进宿舍文化建设；六是积极倡导辅导员、班主任、授课老师、员工家长与员工间的亲情沟通，和谐员工心理状况，优化员工思想，振奋员工精神状态；七是从学院层面鼓励教师积极引导员工学习并逐步参与科研活动；八是学院十个员工社团每学期组织一次实效活动，营造校园科技文化氛围；九是建立班级党小组和班委会双轨制，共同促进班风建设；十是根据具体情况积极开展理想、信念、人生规划及心理健康教育。